中文简体译本推荐 中译本推荐序一 中译本推荐序二 编者的话 致谢 作者序 第一部分:扎稳根基 第一章 | 关怀的异象 第二章 | 跨文化工人关怀是谁的责任 第三章 | 从招募就开始做跨文化工人关怀 第四章 | 促使跨文化事工成功的态度 第五章 | 良好的政策与行政程序,就是良好的跨文化工人关怀 第六章 | 禾场工人的关怀 第七章 | 跨文化工人关怀者的角色 第八章 | 跨文化工人关怀者的工具 第九章 | 差派机构与跨文化工人关怀 结语 第二部分:面对与克服挑战 第十章 | 跨文化工人的失落与哀伤 第十一章 | 家庭与事工:父母、配偶、孩子、延伸家庭与工作 第十二章 | 单身者与单身这件事 第十三章 | 冲突 第十四章 | 危机 第十五章 | 道德困境 第十六章 | 募款与建立人脉 第十七章 | 退休 第十八章 | 善终 结语 附录 附录一|新约里关于“彼此”的吩咐 附录二|坚毅的个性 附录三|汇报反思 附录四|跨文化工人关怀事工的评估工具 附录五|“五五计划” 附录六|跨文化工人关怀者的职位描述范本 附录七|跨文化工人常见的压力来源 附录八|哀伤与失落的循环 附录九|在另一种文化处境中养育孩子 附录十|跨文化工人及其家庭的预算 第一~九章的参考书目 实用的跨文化工人关怀网站
活得好、站得稳、走得远:跨文化工人全人关怀(简体版)
译者张洵宜
格式 流式
页数342页
字数138千字
语言 简体中文
文件大小 3689K
出版日期 2023年8月
电子书售价$0.00$0.00(约¥0.00)
本书旨在帮助差派机构和教会领导者,为其所差派的跨文化工人制定整全的关怀计划。前九章综观式地概述何以需要建立“跨文化工人关顾计划”,以及如何落实。后九章则深入探讨跨文化工人所面临的挑战,以及跨文化工人关怀者(教会、同工/朋友、差派机构)可以如何为之提供协助;更重要的是,如何使这些跨文化工人避免不必要的危机和痛苦。本书重点:
• 关怀跨文化工人对教会/差派机构的益处
• 关乎跨文化工人健康的四个层面
• 筛选跨文化工人新成员的流程
• 在政策和程序中体现出对跨文化工人的关怀
• 为关怀计划及成为跨文化工人关怀者拟定步骤
• 跨文化工人的失落和哀伤
• 在禾场上孤军奋战
• 禾场工人面对的道德困境
• 为侍奉生涯好好地善终
【作者简介】
劳拉·梅·加德纳(Laura Mae Gardner)
劳拉·梅·加德纳拥有神学文凭、两个学士学位和两个研究所学位,其中包括丹佛神学院的博士学位;她也是哥伦比亚国际大学的兼职教授。她的足迹因工作而遍及60余国,同时也是多个国际组织董事会的重要成员。劳拉·梅和她丈夫迪克现居于美国亚利桑那州的图森。

